Авиационный перевозчик «Аэрофлот» категорически отвергает обвинения в дискриминации сотрудниц по возрасту и внешним данным. Авиакомпания утверждает, что критериями отбора бортпроводников является — опыт, знание языков, коммуникабельность и другие профессиональные качества.

Однако стюардесса Евгения Магурина считает иначе.

Сотрудница «Аэрофлота» обратилась в столичный суд с требованием вернуть ранее упраздненную надбавку к заработной плате, а также компенсировать моральные переживания. Женщина уверена, что ее притесняют на работе, так как на международные рейсы авиакомпания ставит исключительно молодых и стройных стюардесс. Истица же носит 52 размер форменной одежды.

Судебное разбирательство намечено на двадцать второе марта.

Официальные представители авиационного перевозчика заявили, что считают обвинения необоснованными. Согласно законам, а также с учетом мировой практики, компания придерживается принципа «равных возможностей». Сколь искренне руководство «Аэрофлота» — решать читателям, но юридически у стюардессы шансов выиграть процесс, практически нет.